古人有云：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。感謝我所在技術中心的領導和同事，在這一年里給予我的幫助和支持，讓我清楚明白了自己工作上的不足與反思。反省過去，有則改之，無則加勉。

　　1、整體把握能力不足

　　一年來，就個人而言，基本處于孤軍作戰狀態，經常想著自己理清楚了再告訴其他員工怎么做，而最終直接把自己陷入很多具體的事務工作中，不能自拔。

　　對諸如高新工作、項目開發工作的整體工作布置不夠清晰明確、對工作的分工分派不夠及時，導致部門其他員工上手不夠快。就實驗室工作而言，因為感覺人員正在逐步上手中或者自己鞭長莫及，而放松溝通和培養。

　　2、工作提前量不夠，時間卡的太緊

　　可能是個性原因，我對工作的提前量是不夠的，不能總在第一時間內完成工作，經常要拖到截止時間才能交出。如此，既不利于領導修改指正，也容易經常因計劃變化而完成不了工作。

　　由于工作計劃性不夠，隨意性大，一些“突發”工作直接影響到正常的工作主線，所以不論是對于個人還是團隊的工作安排都存在很大的提升空間。

　　3、對外溝通能力、協調能力仍需提高

　　要想真正的符合外聯的工作崗位所需，個人認為自身對外溝通能力、協調能力都需提高。

　　對外項目申報與驗收都需要跑經發局、市經委等好幾個機關，程序較為復雜，流程比較迂腐，因此尤其應仔細。但因為我的粗心，2011年在創新項目驗收以及重點產業項目申報等過程中，文本資料的不夠嚴密、組織不夠精確不得不返工重新修改，影響到申報的工作效率。

　　4、存在畏難情緒

　　對于體系較為復雜的工作從主觀上不夠積極。例如，對于各高新項目的階段性報告的編寫工作就不夠積極主動。工作中缺少沒有敢為人先，為人所不能為、不敢為的氣魄。

　　反省過去，展望未來，新的一年里希望自己能揚長避短，力求突破。以更加積極的心態和行動投身于中財工作中。