忙碌中又過了一個季度，對比第一季度流入倉庫的工作狀態及工作業績，雖有些進步，但更多的問題和不合理現象未得到徹底的解決，特別是自己工作的方式方法及培養下屬成長方面，都未有較大的起色，特反省如下：

　　一、工作的主動性、責任心

　　自我感覺良好：每天習慣性提前一個小時到公司，忙忙碌碌到下班，不求有功，但求無過。由于原料質量的不穩定，特別是碳酸鈣質量的波動，碰到星期天在家休息，電話聯系不斷，找質檢、找試料，采購員著急，司機著急，索性自己直接來公司處理這些事務，免得相關關口脫節。雖然問題得到及時解決，但工作方法上存在一定的問題，凡事喜歡親歷親為，平時遇到下屬忙時，自己主動承擔一些事情，時間久了，使他們產生依賴感和惰性心理，減低了下屬們處事的主動性及獨立工作能力。雖然平時對各倉庫都有工作中的重點要求，物品的盤點、物料卡的登記、物資的先進先出，每天自己也在過問，特別是賬實這一塊，特別敏感，由于自己監管不到位，對一些低價值的物資沒有引起足夠的重視，個別倉庫員低級錯誤還時不時要發生，工作中頻與應付。在以后的工作中，要加以改進方法，凡事多溝通，多引導，帶領他們共同提高工作的主動性和責任感，做好自己的份內工作。

　　二、工作態度和投入度

　　工作態度的好壞直接體現在平時工作的結果上，自認為對工作很勞心，辛勤付出，問心無愧。每天對倉庫的出入庫物資會去把關，發現異常問題及時反饋于采購部，無論是短斤缺兩還是一些外包裝問題，看起來似乎很投入，但由于自己一時的疏忽，還是犯了一次低級錯誤。近段時間，連續大雨，雖然客觀上倉庫存在著漏水現象，但主觀上我們沒有及時采取措施，做好防護工作，使個別原料有受潮現象，反映出我們工作沒有做深做細，作為倉庫主管的我，負有一定的領導責任。

　　前事不忘后事之師，揚長避短，為公司發展添磚加瓦。