轉眼間2013年又已過去半年，我進入公司也馬上就要滿6年了，現在仍依稀可記得6年前剛進公司的場景。中財公司是我的第一份工作，在這6年時間里，我完成了從一個學生到一個職員的轉變，公司及公司的領導和同事教會了我很多東西，同時我也發現了自身存在的很多缺點。中財公司有著很好的反省制度，但每次反省時覺得自身的缺點似乎還是那些，還在那里，還是那么多，難道是我自身的缺點就那么頑固？這究竟是為什么？靜下心來，仔細想想還是自己的問題：

　　一、反省不夠頻繁
   
　　古人說，一日三省，參照自己的實際情況，三日一省根本都做不到。“反省”是一個人對自己過往的再認識，從中吸取教訓總結經驗的過程。“反省”是痛苦的，如同將傷口的結痂掀開，再涂抹酒精進行消毒一般，是會疼的。只有勇敢者，不怕疼的人才能做到每天都在反省自己。我想我是懦弱的，太怕疼了，不敢經常面對自身的弱點，缺點，既然不敢面對，何談改進，改正？

　　二、對改正的事情不能堅持下去

　　本來我反省的次數就很少，在有限的反省中發現了一部分缺點，按理來說就應該努力去將它改正。但實際情況是，反省過后知道哪里做的不對了，也知道該如何去改了，但往往改正的過程虎頭蛇尾，最終又變回初始狀態，或者改進效果微乎其微。堅持做對的事情需要恒心和毅力，這正是我所欠缺的。

　　只有克服以上兩點，才能做到經常反省，才能使反省有用，才能真正認識公司的反省制度并從中獲益。