兩年多的時間不僅讓我完成了角色與心態的轉變，同時也讓我在各方面都有了顯著的提升，但是對于工作仍然存在諸多的不足，現反省如下：

　　一、缺乏堅持
   
　　生產本來就是一項繁瑣的工作，在生產之余還要做好現場與人員的把控就更為不易，因此要做好管理必須要有一套制度，一種標準，然而在實際工作中制度、標準是有的，但是在執行時難以堅持，時間一長則制度也就形同虛設，因此在以后的工作中對于任何規章制度的執行都需要堅持，只有讓大家都習慣了才能將管理做得更好，同時對于自身的學習也是同樣道理，只有堅持才能有長遠的進步。

　　二、缺乏計劃

　　平時工作忙忙碌碌，總感覺有做不完的事，有時候不但沒休息好，而且事也沒做好，每次靜下來時才發現很多時間都是荒廢的，在做無用功，缺乏計劃，因此無論是生活還是工作都需要有計劃，并且按計劃逐步去完成，這樣才能有效的完成每件事，并且讓自己“閑”下來，生產調度就是這樣，有計劃的去完成會顯得有條不紊，臨時安排不僅顯得匆忙而且還容易出問題。

　　三、缺乏總結

　　經驗是積累起來的，以往做事是做完就行了，過后也不再過問或再回頭去思考，以至于時間一長很多東西就忘記了，等到需要的時候再回憶時已不能記全或記起，導致長時間以來自我的提升較慢，工作也沒太大的進步，但是從今年起參加公司周例會，每周一總結一計劃，當總結時就會反思這一周來做了哪些工作，哪些工作做的還不到位，當計劃時就會有所針對，這樣不僅能提高辦事效率，同時對于自身的提升也大有益處。

　　反省不是目的，只是通過反省發現問題，重點還是在于如何在今后的工作、生活中克服種種困難，解決問題，讓自己有所進步、有所提升。