回顧2013年的工作，感覺自身存在諸多不足之處，對此，作以下反省：

　　1.創新意識不足

　　今年穩態管廢料率一直居高不下，不管是外徑波動問題還是內管破洞問題，都反映出我的創新意識、創新能力不足的缺點，通過這次的教訓讓我意識到創新對于解決問題的重要性。

　　2.技術人員的培養方面不到位

　　車間技術力量相對缺乏，自己也意識到培養技術員工的重要性，也將培養技術人員作為自己工作內容，但還是不夠大膽地去培養，一方面擔心施加給車間班組長的工作壓力和工作量過大，影響其工作情緒，另一方面擔心其現有的工作技能難以承擔具體工作，以至于新的技術員工成長不夠迅速。

　　同時，也忽視了車間留人方面的工作，沒有主動了解新員工入司后的情況，沒有針對性的培養新人，總是認為新人必須經過磨礪、適應后才有必要去培養他們，這種落后的觀點導致了今年車間人員來了走、走了來，也造成了車間人員離司率高的惡性循環。

　　通過以上反省，認知自己今后的工作方向及重點，不斷的提高自己。