年關將至，一年來對自己在工作中的不足之處有必要作一下反省。
   
　　一、人的心態問題
   
　　一個人做事的成敗完全取決于做這件事的人當時的心態。在經過一年時間風風雨雨的磨練中，我從一個脾氣暴躁的人慢慢轉變成了有耐心、有忍耐力的人，雖然取得了很大的進步，但還遠遠沒有達到職責崗位的需求。比如在處理某些特定的事情中，容易露出激進的一面，沒有完全控制住自己的情緒，有時總在抱怨一些事情，認為這些事情不關我的事情，某些事情沒有達到自己的期望，總有或多或少的抱怨，而沒有積極的想辦法去解決這些事情。
   
　　二、做事情不夠認真、細致、深入
   
　　在生產部一年的管理工作中，總認為只要把需要進行的工作交代下去、布置下去就可以了，對下面員工的期望過高，認為他們能夠獨立完成本職工作。殊不知每個人總會有或多或少的惰性所在。在布置任務的同時沒有盡到去監督、檢查的職責，所以事情總是事倍功半，達不到要求。

　　以上兩點在今后工作中盡量改變。人無完人，不足之處還有很多，望各位領導同仁指正。