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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源     作者呂紅霞     日期2012-07-18     點擊量2007

                一晃半年過去了,回顧這半年,感覺都是在匆忙中度過的,一直都在應付,讓自己感覺很累,但又讓人覺的工作不能做細做深。對于上半年的工作我作如下反省:

                一、對于產銷結構的改變,敏感性不夠

                對于酬賓期間需求量大于產量時,雖能與營銷機構做好溝通,有序的安排發貨,但對于個別產品(如H管)的銷量增長沒能及時發現,以至造成大面積的缺貨。對于一個產品的銷量增長,老是用老眼光對待新事物,認為就這么一點產能我是沒有辦法了,不知道去分析是不是該增加新模具,直到丁總提出跟蹤天津模具到位情況時,才領悟,再跟蹤湖南的模具,到這些產能發揮時,緊張趨勢才得以解決。

                二、對于缺貨產品的跟蹤力度不強

                當生產緊張,供貨不足時,主觀上總以為這個是正常的,但對于長時間缺貨的產品就沒有很好的跟蹤,以至產能不足的產品也不能及時發現,后來領導要求建立缺貨產品跟蹤程序后,缺貨產品才得以每天跟蹤,及時補庫,對于生產過程中存在的問題也能及時得以發現,及時解決。

                三、基地間調撥產品的控制力度不夠

                與各調撥基地間的溝通不夠,對他們提出了相應的調撥要求,但沒有很好的去跟蹤,監督。其間也提出要求他們建立最低最高庫存表,對庫存進行控制,只是要求了但沒有進行跟蹤,直到建立調撥控制程序后,才得以很好的執行。對于好的方法沒能很好的去與其它基地溝通,方便自己的工作,也便于其它基地的管理。好的方法還是要堅持的。

                通過以上反思,我明白了要把工作做好做深做細,要通過一定的制度來保障,以后的工作中就要不斷的完善各項制度。

               

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