世上最困難的事情就是認識自己，人都能看見別人的失誤，卻不能發現自己的不足。所以，我們需要時刻自省，以不斷認識自己，揚長避短。

　　反省一：做事情比較急燥，系統性的規劃不夠。受自身性格影響，我做事情比較急躁，考慮問題不夠全面，往往抓了點上的東西，而忽略了系統性、全面性的推進。作為生產系統的一員，日常工作只顧及生產指標的控制，在車間規范化管理、人員培養等方面進展緩慢。

　　反省二：在車間管理上過于人性化。作為一名基層管理人員，自身管理的手段比較單一。俗話說：文武之道，一張一馳。管理也與其相通的，我對員工側重于說教，總覺得能及時改正，但是往往許多事情并沒有達到預期的效果，同樣的失誤再次發生，工作陋習沒有得到有效的遏制，制度推行收效甚微。

　　反省三：人員培養進展緩慢。領導教導我做事情要防患于未然，不論在哪個崗位工作，人員培養都是不可或缺的。目前生產形勢日趨復雜化，訂單化生產趨勢越來越明顯，現有的人員技術力量已然無法應對目前的生產形勢。但我過分依賴于現有的班組長，對新進員工沒有系統性的培訓計劃，人員培養沒能及時跟上，人員結構比例失衡，導致老員工壓力大，新員工覺得發展機會少，人員穩定性越來越差。

　　以上幾點是我這半年來的工作反省，以做自勉。