孟子曾說過：“仁者如射；射者正己而后發；發而不中；不怨勝己者，反求諸己而已矣。”實行仁政，就好比射箭，射箭的人先端正自己的姿勢然后才發射；發射而沒有射中，不埋怨勝過自己的人，只要反過來查找自己的問題就行了。人只有發現自己的不足，正視自己的錯誤，汲取經驗教訓，才能有所進步。回顧2012年下半年工作，反省如下：

　　1.注重點而忽略面。

　　作為生產系統中的一員，過多的關注一時指標的好壞而對于基礎性的工作推進緩慢。影響生產穩定性的因素很多，而我卻沒有認真去分析過制約生產穩定性的關鍵因素，沒有做到逐條梳理并控制，在處理問題上還處于治標不治本的狀態，沒有更深層次的挖掘問題產生的根源，致使工作總是反反復復，收效甚微。

　　2.處理事情不夠果斷。

　　一名合格的管理者必須做到賞罰分明，讓員工有動力感和有壓力感，能很好的激發員工的工作熱情。對于表現好的員工，應該及時的獎勵，樹立標榜；對于犯錯誤的員工應及時處理，杜絕同樣的錯誤再次出現；一個好習慣的養成可能需要3年，一個壞習慣的養成往往只需要3天。 而我正犯了這種錯誤，處理事情不夠果斷，致使員工有大鍋飯的思想，工作熱情不夠。

　　3.想的多，做的少，堅持做下去的更少。

　　隨著制度建設的不斷完善和健全，為了規范化操作，提高工作效率，制定了一系列的規章制度。新的制度的推行需要時間和力度，需要不間斷的監督和檢查，長期的堅持才能收到一定的效果。反觀下半年的工作，車間的制度推進和規范化操作進展緩慢。很大程度上受我自身的影響比較大，只看見階段性的成效，沒有堅持長期推進，做事情不能持之以恒，善始善終。

　　以上幾點反省，讓我感覺如芒在背，時刻鞭策自己。