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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源     作者劉江輝     日期2012-01-17     點擊量2012

                反省一:工作中容易控制不住情緒

                歲月的流逝并沒有改變自己的豪氣,快人快語的風格沒有改變多少。也許是想把工作做的更好,也許是覺得這樣的推脫或敷衍讓人難過,總是在不覺中說出自己也覺得不可思議的話。在冷靜中總會為自己的行為感到一絲的不安。太多的情緒化遺留于工作中,影響溝通與工作的開展,需要改進。

                反省二:困難中缺少鉆牛角尖的精神

                管件自動化生產問題,丁總講了許多次,可面對沒有成功借鑒的事物,找來種種的理由做借口。是害怕投入工作的失敗還是工作中的阻力?非也,缺少愛迪生孵小雞的精神。當為留人難痛苦萬分時,為什么不考慮員工的工作環境問題?當沒有聽到員工為敲膠暗箱帶來的抱怨時,當聽到班組安排膠暗箱生產壓力減少時,自動化帶來的效果顯得多么的明顯。現實的社會人是寶貝,需要不斷的提高自動化的水平來吸引人。當然自動化的過程需要克服許多的困難,也需要鉆牛角尖的精神。

                反省三:工作中缺少細致的要素。細節是做好工作的根源。工作事無巨細,每項工作必須從細節做起,并確保每個環節的順暢,最終達到有效完成的目的。在工作執行過程中,由于缺少細致性和嚴謹性,很多工作仍停留在表層。只有注重細節,追求完美,才能真正發揮工作的作用。

                只有不停思考的人,才是有力量的人;只有不停反省自己的人才是進步的人,只有不停向善的人才是完美的人。以上為自己的反省,請大家給予指正。

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