反省其實是一種學習能力。對我們來說，反省的過程就是學習的過程。有沒有自我反省的能力、具不具備自我反省的精神，決定了我們能不能認識到自己所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠不斷地學到新東西。

　　反省一、 缺少打破常規的創新能力

　　拿破侖指出，人的可貴之處在于創造性思維。一個有所作為的人只有通過有所創造，做出自己想要做好的，才能體會到人生真正的價值和幸福，才能找到工作真正的快樂。在管件生技部工作了這么多年，目睹了員工的去留與抱怨，也體會到了員工的辛苦，也想做點什么降低員工的勞動強度，但由于自己缺少打破常規的創新能力，閉門造車，不敢接受新的創意，遇到困難，不敢主動前進，使各種想法自生自滅。其實外部的科學技術日新月異，關鍵在于自己能否改變自己，突破自己。如膠暗箱自動沖床設備、如膠暗箱插拔式結構，當員工說這樣的操作簡單時，我們更有責任和義務改變原有的操作，一方面可以減輕員工的勞動強度，另一方面可以增加崗位的替代性，因此在新時代的條件下必須具有創新的能力。

　　反省二、缺少耐心

　　習慣了以前輝煌的成績，總想著最大可能的完成新的指標。但面對各種困難，不是考慮從根本上消除和解決問題，而是希望按照自己的方法達到目標或者是要求通過其他方法達到要求。當問題得不到解決時，容易產生急躁情緒，從而對本部門下屬缺少耐心，以致對工作的推進造成了影響。究其根源，不外乎有客觀和主觀的兩個方面原因。但不管是主觀的還是客觀的，影響工作的開展，就是不對，今后我將時刻注意加強自身修養，努力培養遇事不慌亂、鎮定和從容的處理的素質，始終保持心平氣和的工作態度。

　　工作中遭遇挫折是常有的事。在這種時候，反省能力和自我反省精神能夠很好地幫助渡過難關。曾子說：“吾日三省吾身。”對自己來說，問題不是一日四省吾身，而是應該時時刻刻警醒、反省自己，惟有如此，才能時刻保持清醒。