借反省的機會剖析內心世界，徹底改變一些不對的觀念和做法，讓自己有所悟，用對的方法把對的事情做對。

　　反省一、調整好自己心態才能帶好團隊

　　年初去湖南基地，由于工作安排跟想象的有差異，好象看不到希望，一段時間狀態不佳，主觀意識上也知道這樣是不正常的，經過一番思想上的反復，還是很快進入了工作狀態。事后靜下心來想想，這次心里斗爭的歷程，完全是一種急功近利的思想在作怪，是一種呆板的想維方式在作怪。在這個瞬息萬變的時代，要隨時接受改變，隨時接受挑戰。任何時候都不能以自我為中心，站得更高一點來思考問題，遵守公司規律，做好當下工作。

　　反省二、改變獨斷的工作習慣

　　工作一直很忙，忙中細節不夠專注，12月10號二車間21號動力柜有異味，同生產班組溝通，停下來讓跟班機修處理，我告訴他們總開關有螺絲變色需要更換。沒有深入檢查，給了跟班機修一個錯覺，只處理了總開關。過兩天后，又聞到有異味。這件事情雖然沒有造成大的損失，但總感覺這個過程是不對的，員工的局限性很大程度上在于領導的引導，如果我當時要求全面檢查，如果只說有異味，讓他們自己去查，我想得到的結果會不一樣。從這件事情上看我有時候太過于主觀，需要改變這種主觀處理事情方式，要么檢查清楚后處理，要么給員工留思考的余地。

　　反省三、缺乏管理的新思路

　　總是自認為以前的管理方法和思路是好的，一直在用，沒有一點新的東西，不善于學習，墨守成規不思變通。在實際工作中，管理方法不得當，做起來遇到困難后才知道很多方面需要自我改進。能及時認識到這一點還為時不晚，在今后的工作中，努力學習，拓寬思路，為部門的管理工作輸入新方法。

　　反省是一面鏡子，利用好這面鏡子，照出自己工作中的不足，加深認識，促進提高。