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              • 管理團隊(三)
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              2010年上半年度反省
              文章來源     作者梁河領     日期2011-02-12     點擊量2157

                幾次提筆,卻難開頭,每當反省總感沉重,反省需要靜思,更需智慧和勇氣,因為知人難,知已也難。

                一、關于自身學習

                自知才疏學淺,故這兩年來趁空余時參加了一些培訓和學習,初步想法這些年來一直從事著實際操作,沒有靜下心來加強理論學習,想給自己充充電,通過學習雖然掌握了一些理論知識,也有所感觸,但并沒有給實際工作帶來較好的效果,沒有讓自己變得更有信心和充滿激情。相反,有些事讓自己變得萎靡和泄氣,所以也曾一度放棄,這可能是我性格所致。是啊,學習不是目的,只不過是一個方法和途徑,學以所用,用有所為,才是真正的目的和意義所在。失敗讓人痛苦,也使人思考,希望自己調整心態,正確看待,也希望不要放棄,充滿信心,通過不斷努力,讓自己走出無論是心理還是工作現狀帶來的陰影。

                二、關于管理

                投產至今自我認為,機修大班工作應該捋順了,但現狀和設想相差甚遠,團隊建設、技能素質提高,沒有達到預期效果,這可能和我的性格、工作有直接關系,對于管理,我的性格相對而言較為直率,表現在工作上剛有余而柔不足,工作做事不求變通,工作事情抓大放小,忽略細節,嚴以待人,寬以律己,未能做到表率,遇事能拖則拖,最好不要躁煩于我,做事虎頭蛇尾,耐心不夠。

                以上反省的問題是為人處世、管理工作的致命缺點:切記﹗

                通過以上所言為我的反省,希望自己能通過反省不斷提高自己。

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