自三月份進入江蘇華財，到現在雖然只有短短4個月的時間，但是在期間卻給了我太多的感慨，同時也意識到自身的不足。

　　1、毫無頭緒，無意識感

　　因原公司的管理理念不足，加入中財集團后所領悟到中財的管理理念有天壤之別，使我感到自己如一葉小舟漂入大海后的茫然，不知要如何去確定一個前進的方向，開停機、熟料、拌料、產品的質量、產量、廢料等一大堆事情需要去解決、控制、規范，真不知從何處入手。

　　以前因公司的性質不同于現在，對產品的質量要求不是很嚴格，所以不少客戶對我們生產的產品質量有過投訴，現在一切按照控制標準要求執行，對我們生產的產量、質量進行嚴格的把關，因配方等各方面因素，使我們的產量與廢料之間的比率很不樂觀。

　　2、懶散，對操作工需要掌握的質量意識不重視。

　　最近員工的流動過于頻繁，個人的擔子太重，原來是3個人的工作全都壓在一個人 身上，由于壓力過大，思想上漸漸有了懶散的意識，當一天和尚撞一天鐘，得過且過的思想在蔓延。

　　對于剛剛進入公司的新員工，沒有去督促和指導他們如何做好本職工作，反而有些端架子，對新人的想法不理不睬，也沒有去溝通與交流；生產過程中也沒抽時間去看看他們有沒有作自檢記錄，只是當發生質量事故的時候才去看去說，很少監督和指導如何進行自檢和控制廢料。公司的人員來自五湖四海，有時交流不暢為點小問題吵鬧，造成班組人員的不團結，老員工沒有起到好的帶頭作用，也沒有去溝通和說教，視如無睹。主要還是監督的力度不夠，自己對產品的質量意識不重視。在接下來的時間要去學習人與人知道溝通和處理以及管理。