反省一：做事不夠深入
   
　　做事不夠深入主要體現在對領導要求的和迫切解決的事情上沒有深入進去，沒有能盡快解決問題，例如我們10月份出現的糊料問題，只是淺嘗輒止，找到一個影響因素就沾沾自喜，沒有系統分析問題產生的原因，從而導致解決一個問題，發現另外一個新問題，問題解決時間過長，給生產造成較大影響，還有我們的單機單產，只是進行了統計，沒有進行更深層次的數據分析和問題分析，沒有找到數據變化的影響因素，也就不能給關注者準確的判斷，內筋卡料問題亦是如此，所以解決問題要有系統性，要系統分析影響問題的諸多因素，然后又針對性，分主次進行解決，才能從根本上盡快解決問題。

　　反省二：做事速度慢
   
　　做事速度慢主要體現在我們的技改創新上面，有比較多的技改創新點，我們也想到了，也有實施方法，但就是慢人一步，被其他基地搶先，例如，主機集成系統，我們12年就已經提出，且具體思路也明確，從小的集成到大的集成，但是未進行實施，最終在13年被天津基地搶先，我們只能跟在別人后面；再有就是我們的定型真空變頻節能，我們在10月份就想到，但實施速度過慢，在12月份的內務會議技改評定上下沙基地已有節能結論，我們還在實施階段，著實可惜，同樣我們很早提出的恒壓供水方案，也被湖南基地搶先實施，等等諸如此類。

　　反省三：持之以恒的精神沒有
   
　　持之以恒的精神沒有，做事虎頭蛇尾，只有三天熱度，過后就偃旗息鼓，一方面表現在新人幫帶上，一直想著每周要進行幾次幾次的技術學習，但結果不令人滿意，總是由于各種理由給自己推脫；還有就是對問題的跟蹤解決，今天解決不了的問題明天再找原因，未能做到日事日畢，事情限期完成。究其根源，還是自己的惰性在作怪，不能做到破釜沉舟，把自己逼到懸崖，退路太多，理由太多，事情做得就差勁。

　　反省四：對中財精神不夠堅持
   
　　針對“誠實、認真、謙讓”的中財精神，反省自己的工作，感覺還有很多未做到位，差距較大，需在以后的工作中時刻要求自己，不能偏離中財精神。