光陰似箭，加入中財已四個多月，畢業至今工作已有8年多，一直在港資企業工作，受港企文化影響較深，但一進入中財被中財精神、公司制度、企業文化等所震驚、吸引，我想這也是中財在短時間內多元化、集團化的快速發展的成功因素之一。進入中財集團后深感到自已還有許多知識要學習、要擴大自已的視野，這幾個月的工作中發現自已許多不足點，現反省如下：

　　一、專業知識更新較慢，已幾個月沒有安靜下心去學習會計和稅法的新政策、新法規，對地方性的具體操作沒有深入研究，如營改增后小汽車進項稅可以抵扣，當總部方處提醒我小汽車進項稅可以抵扣時，我還一直不知此條政策，可見對新稅法沒有及時研究。事后心想如果方處不提醒我，公司將可能損失進項稅5萬多元。

　　二、部份工作沒有及時處理，對財務工作許多規劃，如建立整套財務制度，但一直想著再過段時間編寫制定，久而久之，至今未起草，著實汗顏。現在江西元財人員已逐漸增多，許多財務制度的建立已經迫在眉睫。

　　三、對總部各文件制度規定學習不夠，許多業務流程還沒有完全掌握，沒有學得徹底，許多時候處理相關工作都是臨時抱佛腳研究相關文件。

　　四、對工作的安排沒有劃分主次、抓住重點。總感覺時間不夠用，其實還是對自已要求不嚴，浪費許多時間。在入職后，一直在要求自已改變以往的思維、工作習慣，盡快適應中財公司的工作習慣,但在平時工作總會不經意按以前的工作習慣、思維模式，反而使工作效率低下。

　　五、江西元財剛成立不久，自已沒有全部發揮主觀能動性。對前期各工作的考慮不夠全面，有些工作已想到，但沒有深想、細化，在一些跨專業的工作不能做到游刃有余、面面俱到，總會出點小差錯，在余總的大力引導和支持下，自已才完成工作。

　　以上幾點在今后工作中必須改正。