1、后臺管理工作瑣碎、繁雜，有些指標不好量化，導致過程導向難以把控，細節上對部門人員的要求存在漏洞；
2、本人在有些時候會因任務繁鎖導致工作還不夠細致，不能事事到位，今后對部門各人員工作安排調配還需更合理化細致化；
3、今后要多與同事溝通，重視意見。調動協調各方資源，優化內外部人力、財力、物力。