炎熱的夏季，讓人感覺到了一種前所未有的疲憊、焦慮和壓力，很多時候都在不斷追問自己有沒有做好應對更大的責任和壓力的準備，心態還能否保持以往的平靜。反省，是一種自信、一種坦誠，更是一份求真。今天主要圍繞工作作風及方法上做以下兩點反省：

　　——缺乏嚴謹的工作作風

　　嚴謹是一種品質，也是一種作風。作為一名技術服務工作者，更需要嚴謹，可回想起來好多的事情，我做到了嗎？我的團隊成員做到了嗎？我們有沒有去堅持和引導?

　　舉個例子吧，有些時候在答復客戶反饋時，在回復函蓋章審批前有的技術員都不敢拿到我的面前讓我看，因為他們知道我要看了可能得修改兩到三次，甚至是更多次，實際上這就是缺乏嚴謹作風的一種體現。部門出具的每一份回復函都代表了公司，每一個字，每一句話都應該好好斟酌和思考。有時候事務繁多的時候我在審核時也是一帶而過，我自己這樣，其他骨干在審核時肯定也會存在這樣問題。在嚴謹性方面，我做的還不夠，這是我的問題，也是我的團隊存在的問題，接下來必將予以改進。

　　——缺少時間管理的概念

　　每當準備處理一件事情時，總受到其它事務的臨時沖擊，或者電話響個不停，內心很難平靜下來，好多的計劃都無法按期完成，總被一些雜務纏著，總感覺到時間不夠用。其實這就是時間的浪費，是指對現實目標毫無貢獻或較少貢獻的時間消耗。對于重要工作是否有詳盡的工作計劃、備忘錄、是否對處理的事務進行了優先順序（輕重緩急）的排序以提高處理效率，在這方面感覺自己還做的不夠，缺少一種時間管理的概念和方法，以后要多學習，進一步提高自己的效率，減少不必要的時間的浪費。

　　以上反省，請各位領導監督和指正！