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              • 管理團隊(三)
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              聞喜代表處反省
              文章來源黃河總部     作者李芳     日期2013-01-18     點擊量2152

                案例一:三五三一小區之失敗

                三五三一小區開發面只有三方都一致同意方能定下,關系比較復雜;可在這三方中每一方都有各自的關系,一直三方都未能達成一致.在這三方中只有本企業領導這一方的關系一直未能定了,通過五個月也未能把企業領導給定了,所以對企業領導放松了跟蹤。才使實德介入定下了一萬多平方的白色型材。這次失敗主要是因為我未能一直跟蹤,認為沒什么希望拿下來;就放棄了溝通。以前總認為是我公司產品的價位高而丟失了工程,這不是主要原因,主要是自我方法和主觀意識不合積八萬多平方,是一家國有企業廠,主要是為本企業員工所開發的小區。所為甲方是以本企業領導、員工代表、城建局辦公室主任這三方組成了甲方。在于這三方個個溝通后才得知,理,才使工程丟失的主要原因。

                案例二:聞喜經濟使用房之成功

                聞喜經濟使用房開發面積七萬多平方,質量要求較高,但關系網比較復雜。在型材、地暖所施工的全是甲方的關系;在實施過程中環節比較多,各種關系網復雜。首先從型材入手,甲方指定型材“實德、舜帝、中財”從中選擇其一,可門窗廠推薦“舜帝”型材,“舜帝”價位低,出材率高,門窗廠能降低成本。我再次找到甲方劉總,在交談中得知甲方也認可“中財”型材,但主要還是價格問題,但乙方要用“舜帝”型材,除非“中財”價格與“舜帝”價格一樣,可這兩種型材沒有可比性呀!(因為乙方是政局局長的弟弟施工)沒辦法只能把價格一降再降。通過努力指定為“中財”水晶灰彩色型材,所定地暖由政府改為地源熱泵。聞喜經濟使用房擴大了“中財”品牌在當地的影響。

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