我們在生活中遇到的困難，總是一波接一波的永無止境，生活中的困難，使我們意志消沉。工作中的困難，使我們止步不前。人總是會犯錯的，一次錯誤帶來的不應單單是后悔或就此消沉，而是一次機會，一次反省自己的機會，反省就像一面鏡子，或者說是一位良師益友，時刻提醒自己，看清自己身上的不足，認識到之前所犯的錯誤。只有真真切切知道錯在哪里，才能進而去改正它，使自己變的更強、更加的完善。回顧一年的工作，到底自己是進步了還是倒退呢？從設備故障率來看，比往年有所好轉，但是沒有達到我預期的目標，繼續向目標靠近。從設備管理這個角度來說存在很多的漏洞和不足，在今后的工作中要多看、多問、多學，積累經驗來充實自己。

　　以下是我在過去這一年工作中的不足：

　　一、對工作細節問題深入不夠，只看到表面的工作，關鍵點沒有掌控。

　　二、對員工了解不夠，人員的提升和工作分配沒有把好關，好多問題沒有暴露出來。如:一個沒有團隊意識的員工讓他領班，這個班組就如同散沙，一個不懂得設備機械工作原理和結構的員工，讓他寫出設備技術要求和工作原理絕對是勉為其難，即使寫出來也許不是我們想要的結果。

　　三、監督與信任度沒有把控好，信任不能代表監督，監督不代表不信任。如：今年有一次錐雙螺桿裝配問題，工作了幾年老班長，而且螺桿裝配最少有過幾十次，但是裝螺桿時卻裝反了，幸虧開機發現及時未造成直接經濟損失。

　　四、學會自我改變，爭奪屬于自己的歸宿。引用“有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到一只鴿子，雙方停在一棵樹上休息，鴿子看見烏鴉飛的很辛苦，關心的問：你要飛到哪里去？烏鴉憤憤不平的說：可是我也不想離開。可是那個地方的居民都嫌我吵，嫌我叫的聲音不好聽，所以我才想飛到別的地方去！鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了!“如果你不改變你叫聲，飛到哪里都不會受到歡迎”。

　　總結以上幾點，爭取在今后工作中把好關，彌補自己不足，把自己團隊帶領成能打仗，打勝仗的團隊。在設備管理和技能方面更上一個新臺階。我的信條是相信自己沒有什么不可以，不斷向目標靠近，即使收獲很少，最起碼思想沒有停留。