2011年是我進入湖南中財財務部工作的第二年，回顧這一年的工作，我有幾點感觸，其中之一就是財務團隊建設上的不足，特此反省與諸君共勉。

　　因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。相反一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作的時代已然到來。我們需要的是團隊精神。正如古人所說：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用。”但是，在市場競爭越來越激烈的前提下，合作并不一定產生1+1>2的效果，如何進行有效合作，形成一種團隊精神，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標，以達到整體效益大于部分之和的效果，是每一個組織的重要任務。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。