進入中財型材公司已四月有余，第一次靜下來回首四個月來的點點滴滴。四個月以來，在領導和同事們的共同支持幫助下，一邊主動學習，一邊認人知事，在這段時間內基本適應了環境、熟悉了工作狀況,但還談不上真正融入企業、熟悉公司企業文化和做人做事的規則。很多工作，憑著工作經歷和經驗去處理，沒有結合公司的實際情況和處事要求，就出現了許多未曾預見的問題和困難,工作形式更多于內容，缺乏深度。比如食堂管理工作，做了很多工作，也花了很多的時間和精力去溝通，然而總覺得改善成果不穩定，與做實做細做穩的初衷大相徑庭。我靜下來心反思，還是方法不對，沒抓住關鍵問題，沒有考慮更多的方法，沒有站在雙贏的角度去解決問題。

　　時間管理不當，執行力不強。每次領導交待的工作，都想花百倍的精力去圓滿完成，自我要求也高，但一方面工作做的不夠徹底，不夠身體力行，常眉毛胡子一把抓，分不好重要緊急和緊急不重要的事，因此有時領導查問某項工作落實情況，自己都不太清楚或不太肯定，只能去了解情況后再做報告。另一方面，完成任務不等于有結果，工作需要執行力更需要執行出結果，在這方面，我需要加強反省，擺正心態，做結果，做一個負責任的人。

　　管理，記得有管理培訓內容強調要先處理心情，再處理事情，感覺非常在理。心情被事物牽引著，忽而藍天白云，忽而暗無天日，確實糟糕透了。直面問題，積極應對才是正確心態，而不是妄自菲薄。亟需能力、功力、定力多維度的提升與突破，

　　關于個人情緒，我性格溫和友善，這是做行政人事工作的優點，也存在著諸多不足之處。優點在于能與人溝通，通過與員工間的同事、朋友、領導三位一體的角色，處理糾紛矛盾，不足之處在于這種性格極易優柔寡斷、心慈軟柔，較易相信別人，不能察言觀色、明析事態真相。這一點需要自己能根據實際情況，明達治道，增強自信心，冷靜果斷理事。

　　作為行政人事部的一員，需要和部門領導保持一致，從全局利益高度考慮問題，同時要周全細致，甘于奉獻。這一點，由于還需要歷練，因此有時不免偏差，今后將更要求自己認真負責、抒誠供職。

　　要知道自己的長處和短處在哪里這樣自己才能夠不斷進步。站在2012年的末尾，面對2013年，檢討過去的自己，借以銘記，希望更為警醒。