反省之一：對問題避讓

　　有時候工作真的沒有那么忙，可出現一些不大不小的問題時，總是第一時間想著抄近路，甚至有一段時間解決問題時采取的是“繞過問題解決問題”的辦法，雖然短期可以解決問題，殊不知自己已經親手埋下了隱患，勢必會給今后的工作制造障礙；在對待問題時，還是缺少直面問題、背水一戰的勇氣。

　　反省之二：隨手記錄的小習慣

　　以前總是把事情記在腦子里，領導詢問某件事情的進展時，“忘了”這個詞出現的頻率很高，只能多做記錄，后來遺漏的事情真的變少了，小習慣，大改變。

　　反省之三：工作效率

　　曾經有一段時間感覺工作很亂，工作效率很低，雖然每天也能完成一些工作，但確實沒有進步。其實如果把例行的程式化工作看做“被動工作”，把主動思考尋求改變看做“主動工作”來進行區分的話，應該把程式化工作按部就班快速完成，其余時間留做主動思考。就是因為平時主動思考不夠，所以至今還是讓一些小的問題長期存在。

　　反省之四：和電腦保持距離

　　辦公室電腦太緊張，讓出了自己的電腦給統計，記得有一次例會時劉總說過，平時用的太多，信息是多了，可思考也少了，現在雖然大家搶電腦用，但是一個月下來厚厚的本子也能寫下半本，很受用。

　　反省之五：關于大學生的培養

　　年初新入司幾個大學生，對于她們的工作情況，有一段時間很擔憂。自主性可以提高主動性和責任感，而且當被關注時，員工也會認為工作很有意義，通過向上級反饋和溝通也能知道工作效果，我在工作里給她們提供的“自主”環境和“反饋”渠道太少，今后還須多注意。