很慶幸有中財這樣一個反省文化，使得我能在工作和生活的道路上不斷提醒自己，不斷反思，修正前行的道路，以下是我的幾點反省。

　　一、想的多，付諸行動的少，缺乏毅力

　　行政工作是比較繁雜、瑣碎的，每天白天上班忙忙碌碌，晚上回到家里，經常想明天該梳理那個板塊工作、該找誰談話、該如何推進某項工作。第二天到公司一旦被具體的事務處理纏上后，就把昨天晚上的想法全部忘于腦后，應驗了“晚上心里萬條路,早上起來走老路”這句話。這種想法很多，卻不付諸行動的狀況需要立即改變，否則一切都是空想。

　　二、勤溝通，多關心下屬

　　今年上半年行政部保安的離司率非常高，我反思這是與我的管理是密不可分的。與保安的溝通不夠，導致對他們的思想動態信息掌握不夠；與保安的溝通少，未能從生活上、工作上去關心他們，使得他們認為自己所做的工作沒有價值，漸漸的變得有自卑心理，導致最終的離職。今后要勤溝通，多了解下屬的情況，多關心他們，讓部門的每個人都有歸屬感，有價值感，樹立良好的心態。

　　三、多聽少說，最后做決定

　　每次開部門會議，自己說的比較多，安排的比較多，其實對于部分事情的安排合理與否，自己心里也沒底。要學會遇事集思廣益，調動部門人員的積極主動性，聽取大多數人的意見，采納少數人的建議，做出最終的決定。讓部門人員感受到他在部門的重要性，增強部門人員的工作積極性，讓大家充分發揮個人的能動性，增強自信。在日后的工作中我將努力做到多聽少說，改變目前不恰當的一些工作方式。

　　我想只要我能堅持中財企業的反省文化，堅持做到“吾日三省吾身”，我將在人生的道路上走得更精彩。