自去年底開展01車間工作，促銷忙碌了半年，現圍繞“做事”反省如下：

　　一、做事的態度不夠

　　做事的態度被動的多，主動的少，習慣于被動的牽著鼻子推進，被問題追著，跌了跟頭摔痛了才去手忙腳亂的想辦法，像救火員一般天天忙著滅火，天天忙亂且不出效果。

　　事后反思覺察到自己總是浮在表面，沒有過深入的思考就急于求成，只有沉下去才能挖掘到深層次的東西，才能理清自己的思路，知道自己該干什么，該怎么干；才能主動的去觸碰問題，花最小的代價把問題解決在萌芽狀態。如車間里托盤的轉換，應盡早做好轉換前相應的員工操作規劃，呂經理還曾提醒過我，但自己覺得還沒有完全轉換，沒有整體規劃的條件，殊不知員工在接觸新事物的那一刻就逐漸養成了操作習慣，在轉換之后要花更大的力氣才能去扭轉現場局面，著實不該。

　　二、做事的力度不夠

　　做事的力度雷聲大、雨點小，員工犯了錯，能不處理就不處理，總是說下不為例，自己主觀認為員工會感激并認真改錯，但實際卻影響了制度的執行，且員工會習慣于這種妥協而使問題拖延；同時做事的力度也不夠持久，問題出現了抓的嚴，解決之后過一段時間，放松了開始重復出現。

　　事后反思，自己抓問題缺少一種韌性，對制度的執行沒有理由可講，沒有時間的局限，要把要求及制度一貫的執行下去，化作每一個員工的操作習慣，營造出一個大的氛圍，哪怕是剛入司的新員工也能很快受到感染。

　　中財為我們提供了舞臺，自己內心懷感恩，時常問自己夠不夠格？能否擔當？以自勵，是為反省！