不知不覺中，時間一天一天的走過，一天天見證著公司飛越的發展，在這里充滿希望迎接新的每一天；回首上半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關、加班備戰的辛苦，也有遇到困難和挫折時的惆悵感嘆。記得柏拉圖曾經說過：“我們知道許多外部世界的知識，但我們卻很難認識自己。”

　　李世民說：“以銅為鏡，可整衣冠；以人為鏡，可照得失。”銅也好，人也罷，這些都是反省檢點自己的工具，在人的一生中，反省是不可缺少的一部分。工作中，我就時刻在以“吾日三省乎吾身”作為自己的為人準則，取得進步就要學會吸取經驗，面對失敗就要積極探求經驗，避免類似錯誤的重復出現，對待工作也努力做到親力親為，關愛下屬。當然，人無完人，經過這一年來工作時間，我在工作態度、管理方法上的一些問題也逐漸浮現出水面。及時對這些問題進行總結反思，在以后的工作中努力進行改正，對于做一個優秀的管理人員來說是十分必要的。經過認真的反省，我認為個人工作中還存在著如下不足，需要改進：

　　一、任何人都喜歡追求完美，我也一樣,不論是生活中還是工作中，我都希望把任何事做到盡善盡美,因此每當遇到不敬人意的地方我都極容易情緒化，這不管對工作還是對自身都是不利的,在工作中，首先要以寬恕平和的心態看待工作中遇到的難題和困難，首先從自身查找原因，正確評估自身的水平和能力，努力培養樂觀大度的良好性格，提高自己的工作能力，使自己保持積極向上的良好心態，在工作中發揮團隊作用，把工作變成樂趣,隨時隨地以飽滿的熱情投入到集體中去，投入到工作中去。

　　二、學會大度、寬恕,人無完人，每人都有自己的缺點和難處，這就要求我們在管理方面加強員工的責任心和全局感，使員工能有一種歸屬感,在我部門人員少、工作量大的情況下，更要提倡合作精神,使員工能團結協作、相互配合、相互支持、相互理解,只有這樣，才會大大提高工作質量和效率,作為一名管理者，有責任、有義務調整好員工的思想和心態，使每個人都會在一些平凡的崗位做一些平凡的工作。減少抱怨，積極工作，認真、負責的去做每一項事情，成功就會在前方等著你。

　　以上反省，請領導同事給予指正。

　　謝謝！