時間如梭，半年已匆匆走過。趁此反省機會，對上半年的工作進行總結，認真剖析自身不足，不斷取長補短。

　　1、關于角色轉換

　　年初開始接手采購部，全新的工作內容、工作團隊、工作挑戰，心中難免波瀾起浮。有對原部門的不舍，也有對新部門的憧憬，但更多的是感謝和忐忑，感謝公司領導把這個鍛煉的機會給我，也擔心自已不能盡快適應崗位要求，影響部門開展工作。這種情緒導致心里總是七上八下的不安寧，還無法做到完全從容應對。尤其是前兩個月的適應期，就象摸著石頭過河，對部門工作的掌控方向還不明晰，處于被工作帶著走的被動局面。邊總找我了解部門工作推進進展時指出了很多不足，指導我如何去完善報表，如何去細化工作，在接下來的工作中開始找到了感覺和方向，能夠逐漸嘗試主動制定計劃，推進和監督工作的進程。我很享受這個成長的過程，它讓我的內心逐漸變的堅強，我會一直保持一顆感恩的心，繼續努力把工作做深做細，不辜負大家對我的期望。

　　2、關于專業

　　對于采購工作，我與專業二字還差的很遠。沒有系統性的理論學習，沒有豐富的實踐經驗。如何彌補自身的不足，只有在具體的工作中去學習去總結，去向其他部門的同事請教，去車間一線了解生產與庫存情況，只有通過持續的積累才能不斷提高自身的專業水平。但在實施過程中努力的程度還不夠，尤其是對一線生產及倉庫的實際狀況不能做到時時關注，而是依賴報表。究其原因還是堅持不到位，時間安排不合理。孔子說過“學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也”，在以后的工作中還需時時鞭策自已不斷改正。

　　3、關于簡單

　　中財的企業文化講究做人和做事都要簡單，自已也同樣喜歡這種簡單的氛圍。但因為采購工作比較敏感，都是和“錢”和“人”打交道，就難免擔心別人說閑話，有時做事會畏手畏腳，把簡單的事情變的復雜。其實，人與人之間的信任是最重要的，自已都不敞開心扉讓別人信任，別人如何信任你。就象邊主席說的那樣，一個真實的中財要有一群正直的人。要把自已也變成其中的一員，一切以公司利益為出發點，把工作做好，不要有無謂的擔心，永遠的簡簡單單。