2013年在匆匆的腳步聲中落下帷幕，總體感覺2013年是比較充實和穩定的一年，部門的各項工作都能有序開展，團隊氛圍也比較好，在前進的道路上就不自覺的開始放慢了腳步，此次反省需要認真面對和思考這個問題。

　　反省一：穩定為主、突破不足

　　經過一年的磨合和梳理，自我感覺部門的工作狀態已經進入正軌，各項工作都能有調不紊的進行，和各部門的配合也比較順暢，心里難免就有些放松，覺得需要改善的空間已經在壓縮，或是在心里已經給自已暗示提升的空間已經不大了，就放慢了前進的腳步。把關注的重點放在了如何保持目前穩定的狀態，對如何突破或是如何創新就考慮的不是很多。其實原地踏步也是在退步，雖然穩定的狀態比較好，但時間久了就會懈怠，就會懶惰，就更別提推陳出新、超越自我了。就拿改善員工工作環境為例，為改善辦公場所的環境和提升員工滿意度，邊總組織制定了一些員工關懷的措施。其實辦公室作為后勤服務部門，應該想在領導的前面，多觀察多提建議，而不是等著領導告訴我們應該怎樣做。任何時候我們都不能放松對自已的要求，自我感覺良好就沾沾自喜，變的盲目樂觀。這樣不僅耽誤了自已，也會影響部門的工作氛圍，最終變成溫水中的青蛙，對變化失去了感覺。

　　反省二：面對新崗位的心態波動

　　接手采購部已一個月有余，雖然此次工作調整比之前接手辦公室時狀態從容一些，進入角色也快一些，但仍感覺千頭萬緒，無從下手。這種焦灼與煩燥的心態就會影響到工作狀態，遇到狀況就想抱怨、發牢騷，這種心態讓我幾度夜不能寐，總在糾結什么時候才能掌握工作重點，什么時候才能將工作理順進入正軌。這種“想著一口就能吃成個胖子”的心態讓我變得很著急，很沒有節奏。其實煩惱都是自已內心在作怪，你不找它它就不會來找你，只有學會“放下”才能心無旁騖的面對一切變化。對于采購工作我是一名新人，不可能還沒掌握基本功就變成武功高手，必須把心態放低，不能急于求成，要從頭開始認真學習，向每一位員工學習，向書本學習，踏踏實實的把基礎工作做好，慢慢再逐步細化和完善。說起來容易做起來難，我要不斷去告誡自已努力調整狀態，更好的迎接這份新挑戰，盡快理出思路，帶領大家共同完成部門工作。
 
　　2014年的腳步已經不容我們去感慨太多了，新的一年注定是忙碌與收獲的一年，以上反省希望能鞭策自已在前進的道路中不斷成長與蛻變，更好的面對明天。