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              • 管理團隊(三)
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              2010年上半年度反省
              文章來源     作者丁凌龍     日期2011-02-13     點擊量2136

                調入綜合辦公室工作剛剛半年,承蒙鐘總的厚愛和信任,把我安排到辦公室這個我非常熟悉的工作崗位,也給了我發揮余熱的機會。值此機會對公司領導表示衷心的感謝!

                誠實地說句內心話,做了這么多年的行政工作,對于這個崗位我是發過誓再也不做辦公室工作的,記得有一次參加紹興市企業辦公室主任培訓班時,有位老師說過這么一句話:“主任、主任、眼睛一睜,干到息燈,缺這少那,都是你的責任,遇到加薪肯定沒份,雞毛蒜皮的雜務,寫起總結成不了文”。事實上也確如此,許多工作無法量化,不負責任地應付也會應付過去,要把工作做深、做細、做徹底,付出十分的努力也不一定做得完美,這就是我不想再做行政辦公室工作的原因。由于沒有調整好心態,在前幾個月時間里雖然工作忙了點,但是在辦公室團隊建設上沒有盡到責任,辦公室現有人員,特別是幾位年輕人,工作是踏實的,可塑性也很強,但因在業務上我沒有對他們進行系統的培訓,稍有難度的文書寫作還是難以獨立完成,這也是造成我自己忙的原因。部門的工作是要靠團隊共同協作來完成的,靠一個人或二個人你的本事再大也沒用,所以團隊的整體素質必須要提高,作為部門負責人,帶好團隊、培訓好新人,為我中財所用,是我們的責任所在,在這方面我是做得很不到位的,可以說是不負責任,愧對中財,愧對領導。在此作深刻反省,請領導、同仁給予批評、指正和改進,爭取在今后工作中加以彌補。

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