今年對于我來說是個很不平常的一年，因為國際業務處的并入，業務量較去年大增了5至6倍，不僅工作量加大了，又加上今年6月底蔡老師調到集團資金管理處，一下子全部的重擔全落在了我的身上。一開始說真的真是很有壓力，因為以前我只要做好自己的工作就可以了，什么審核，資金調撥，招人這樣的事我都不用去操心，但現在不一樣了，蔡老師一走，這些事必需要有人去做。每個月不僅要做好憑證，還要審核所有的付款單，發票的真偽。加之7月初出納小秦因小孩的事提出了辭職，為了不影響工作，臨時勸綜合部的小何來接手工作。畢竟不是財務出身，所以一開始在工作上遇到了很多問題，我這邊就一邊教，加之她本身也很努力地學，很快地就進入了角色。但為了適應集團的集中支付的需要，必需要招一個出納來完成這項工作，所以接下來又進行了幾個月的招人、面試工作。終于工夫不負有心人，11月底，出納人員已定好，目前正在試用操作期，因為是剛來，還要一個漸漸熟悉的過程。

　　不知不覺，半年就要過去了，現在回想起來，我還有如下幾點需要不斷地改進：

　　一、工作不主動，因為我還一時難以適應角色的變更，對有些事，如資金的調撥，業務員境外出差的報銷事宜，沒有主動去詢問，主動去向集團申請從海處基金中報銷等。

　　二、對同事的幫助不夠耐心。因為從人事到出納都是剛來公司不久的新人，對于工作都不太熟悉，有時我因為手中工作太多，對于她們的提問有時耐心不夠。

　　三、缺乏全局觀念。特別是快到年底了，不僅要做好手中的結帳工作，還要同時做好全年的人事工作的結帳，固定資產的盤點，往來單位的結算，但有時我還要在蔡老師的提醒下才去做。

　　2011年即將過去，新的2012年就要來臨，我打算在新的一年里克服上述缺點，爭取將新的一年的財務工作做得更好。