2012年已悄然離去，回顧這一年里的工作，取得的成績并不好，這需要自己靜下心來對這一年的工作好好想想，找出自己在工作中的不足，自我反省，自我批評！

　　12年的工作中自己最大的不足就是在管理上！管理出成績，自己做不出成績，管理上肯定是有不足的地方。回想自己的日常工作，大多數的時間都花在了車間盯拉線，盯調試上，忽略了自己作為一名管理人員的重要職責-管理！

　　在工作中自己真的很少坐下來認認真真的思考過如何更好的促進工作，如何改善工作，如何做到高效率，如何做好管理，而不是把時間放在盯拉線，盯調試上，其實這些不要我去盯，我相信班組是有能力去做好這些事，我去盯反而會增加班組的壓力，無形中增加他們調試的時間，結果就是適得其反。自己真正需要的是減少在車間做的時間、盯的時間，用更多的時間去思考，去觀察班組的工作狀態，去想想更好的管理思路，多想多做，把想出來的實踐下去，這是需要我去轉變，也是我自己最需反省的地方！接下來的工作將更多的從管理出發，多想多做，從管理上做出成績！