2014年上半年轉眼而過，市場大環境在發生變化，市場對質量的要求也是越來越高，客戶對質量要求，市場對產品抽檢力度等均在提升，需要我們嚴把質量關，同時提升產品質量，滿足市場要求，反思14年上半年的工作，需要反省如下：

　　反省一、關于心態

　　古人云：“人生不如意事常八九”。在我們的工作中，總會有這樣那樣的困難和挫折。遇到挫折多少對工作的積極性受到影響，需要自己及時調整好心態，保持良好的心態，積極面對，相信自己，讓自己更有價值。

　　反省二、關于留人

　　前一段時間我在中財管理論壇看了一篇《如何管理鴨子一樣的員工》講：企業管理者與對員工不是主子與奴才的關系，主子更不是只告訴別人怎么干的人，而是要激發員工隊伍產生一定抱負，并朝著一個目標勇往直前的英明決策者。授人以魚，不如授人以漁；授人以漁，不如受人以欲，“欲”就是植根于內心的興趣、愿望和為之而努力的激情，它時刻影響著人的行為。

　　市場大環境在不斷變化，員工的思想、要求也在變化，一線員工的緊缺及流動率較大，影響到產品質量控制和該崗位的工作質量，如何留住穩定一線員工，提升我們產品及工作質量，需要我們有所突破。

　　反省三、關于溝通

　　和領導溝通缺少匯報：對一件事情喜歡在有結果后進行匯報，過程的匯報較少。和下屬溝通缺少傾聽：總是感覺自己很忙，缺少傾聽下屬的意見和想法。

　　好的溝通，不僅能把一項工作清晰、準確的傳遞給下屬，同時使下屬受到鼓舞、給下屬帶來自我價值的滿足等，今后需要進一步提升溝通能力，做好溝通工作。

　　以上是我的反省，希望在今后的工作中改之。