回顧2013年上半年的工作，存在不足和問題較多，現反省以下幾點：

　　一、人員的幫帶、培養

　　現人力資源部正在組織培訓的《新贏在中層》，方永飛老師講到“企業未來的核心競爭力在于人才，有優秀的中層領導企業才能夠真正強大”，一個部門、一個團隊只有培養出一批優秀人員，才能做出更好的成績，成品測試檢測專業技術人員一直比較缺乏，在春節后也陸續補充大專生，但對其的幫帶、培養比較欠缺，從檢測的技術上進步不大，同時受自身檢測技術水平限制，整體檢測人員技術力量沒有得到進一步提升，一方體現在內部檢測出現異常，缺乏及時查找問題、分析問題的能力；另一方面，當接到外部檢測方面質量投訴，還沒有檢測人員達到具備外出處理這方面事情的能力。需求在人員的綁帶、培養進行自我反省。

　　二、溝通不足

　　自己比較喜歡實干，對于領導安排的事認真去做，日常工作中出現的問題想辦法去解決，做事的過程中缺少匯報、溝通，總是等事情有結果或系統方案才去匯報，在工作過程中缺乏溝通，一方面領導不能及時了解事情進展和信息，另一方不能及時得到領導指導、獲得更多的解決方法、資源等，影響工作進展和效果，需要反省。
　
　　三、對他人指責多

　　由于日常工作緊張繁忙，要是他人工作上出現一些細小的錯誤，就對待他人的態度不好，指責增多，未顧及他人的感受，使他人的工作帶著情緒，甚至打擊他人的自信。今后在工作中要從多角度出發、多換位思考，增加互信互諒，同時達到共同提高發展的目的。

　　借此次反省，剖析自己、總結自己、希望提升自己。