一年又在忙碌的工作中結束了，回想一年的工作反思以下幾點：

　　一、心態

　　在上半年的反省中提到心態問題，通過人事部組織的艾莫老師《做最有用的好員工》培訓，對艾莫老師所講的心態感悟較深，當工作中遇到困難、煩惱、不順心的事情時，想想艾莫老師講的歸零心態、積極的心態、感恩、包容的心態，靜下心來理一理自己的思路，明天從新開始，積極地付之實際行動中。從而對自己的心態進行不斷調整，希望在13年的工作中保持一顆更好的心態。

　　二、對下屬引導不夠

　　對下屬及新員工的引導不夠，一方面體現在培訓指導方面，如成品測試方面，自己的專業程度還不夠，對下屬及新員工在檢測操作技術方面的指導是欠缺的，雖能經常組織一些實踐培訓，但都是老員工帶新員工的辦法，專業性還不夠，容易出現老員工錯了，新員工也錯。另一方面還體現在與員工的交流還不夠，把工作安排和交待下去，缺乏過程交流，通過過程交流幫助其解決困難，引導工作開展思路，同時更深了解該項工作開展情況；而我更多的僅僅是關注結果，有時感到結果不如意，還會狠狠的批評一通。是需要反省和改正的。

　　三、工作開展的方式方法有待改進

　　回顧2012年的工作，自己總是忙碌于日常的工作，主動推進的工作較少，日常的工作應該分解到下屬員工去做，一方面讓其可以得到鍛煉和發展，另一方面自己可以騰出時間去開展主動推進的工作。

　　靜下心來，反思自己的不足，希望自己能夠進行改進和提高。