前些日子，我讀了一本叫《問題背后的問題》的書，深有感觸，讓我對工作中出現的問題有了新的理解，對責任有了新的認識，書中的內容大多是現實生活中存在的問題，可謂一針見血，書中講到在發生問題或者事情達不到預期效果的時候，我們總習慣一味去找他人的原因，而不是先找自身的問題，考慮自己該如何去解決問題，正如谷總在例會上講到的對問題我們要眼睛向內，多找找自己的原因，對比審視一下自己，不禁有些慚愧！我們的工作中確實需要提升責任心，改變那些推諉、抱怨、拖延的工作作風，提高我們個人的責任意識，這是解決問題的核心。

　　一個團隊或個人，如果沒有強烈的個人責任意識，都不可能達到目標，實現愿景。要提高個人責任意識，首先就是不要再說“這是××的問題，不是我的問題。”等等之話，而是應該想想“我如何能夠改變現狀?”“我能為此做些什么?”等有助于解決問題的方法。

　　我們團隊里的每個人，都各有長處和優點，我們應該尊重和學習每個人的優點和長處，改進自己的缺點和不足，要勇于為團隊承擔責任，承諾用自己的智力、心力和勞力解決問題，不爭功諉過，那么我們的團隊會更強大，我們每個人的能力了也會不斷提升。

　　在今后的工作中，我會用書中介紹的方式去思考、對待問題，提高工作積極性，切實加強自我約束，踏實工作，努力提高自己，盡心解決“問題背后的問題”， 做一個真正有責任感的、一個可以被同事信任的人。