上半年時間已經在忙碌中度過，回味自己的工作有很多不盡人意，也有許多無奈，無論成敗與否，過去的終不回來，爭取在下半年工作中突破自己，帶領本區塊取得好成績，也讓自己得以進步，現將上半年個人不足做以下反省；

　　一，計劃不足，深入較少；

　　上半年工作中總是盲目的進行處理問題，而不是預防問題，總是有問題就解決，而不是及時發現問題，總是對發生的問題后，沒有進行深入刨根，也沒有后期的整改措施，導致問題一而再再而三的發生。

　　改進措施：在下半年工作中一定明確自己的目標，必須計劃，預防問題的發生，對出現的問題進行刨根問底，分析到底，徹底解決到底。讓自己一定要深入，深入再深入。彌補自己上半年存在的不足。

　　二，設備保養不到位，保養細則不明確；

　　一月到三月設備保養處在有時間就保養，沒有時間就不管，這種錯誤導致了設備的不穩定，工作量的加大，反而嚴重影響了設備保養跟無時間保養，全部時間花在設備維修上，在三月底認識到了這嚴重的錯誤后，將設備分三部分進行保養，主機，定型臺，牽引機。每周五檢查一項，于下周五進行復查和檢查下一項，中間時間為整改時間，并每周進行評比，獎勵。現明顯大家認識了保養的重要性，只有保養多了，維修才會少，設備才會穩定。

　　改進措施：在下半年保養工作中持續堅持保養檢查，整改復查，檢查等原則將保養做細做深入，并進行評比獎勵和處罰推進。跟將保養記錄與實際保養事項相結合，深入性的將保養進行細分，制定每天，每周，每月必須做的保養項目。并加強保養宣貫，保養培訓，提高保養水平。

　　三，人員培養和管理方面；

　　在人員培養方面上半年不夠重視，進行了兩次培訓后，未堅持培訓，也未進行考試和跟蹤，沒有建立很好的學習氣氛，只是一味的抱怨，而不是努力的培養，自己沒有意識到整體水平的提升才是重中之重。管理方面自己只是遇到事的時候講，罵，說，過后煙消云散，而沒有正確引導，也沒有分析出事情的利與弊，更沒有讓下面人認識到自己的錯誤，久而久之這種錯誤成為了致命的打擊。

　　改進措施：人員的培訓是隨時隨地進行了，并不是想起了就來想不起就過。進行專項，結合目前情況的培訓，培訓后進行探討，考試，現場故障排除，多于進行現場培訓和指導。在違規面前首先想到自己為下面人引導了什么，而不是以往的講，罵，說，這么簡單就解決了，改正自己的觀念，調整自己的思路，才能更好的引導下面人的進步。也更利于自己的提高。