進中財公司這么多年，發現自己基本沒有進步，自己也沒有好好思考這是為什么，總是抱怨這抱怨那的。

　　2013年初，我情緒很低落。張（曉舟）經理發現后，經常抽空和我談心，和我一同梳理我身上存在的問題和缺點，給我分析、講解，并引導我改變。通過張（曉舟）經理的教導，我有種恍然大悟的感覺。

　　他讓我明白了：要想進步，應該好好反省自己，并改變自我。雖然很早就聽說了：“吾日三省吾身”這句話，也明白這句話的含義。但2013年的我，對這句話有了更深的體會。

　　回顧2013年，自己還有很多地方沒有做好，特別是下面三點：

　　一、溝通協調能力有待提高。

　　我做事情相對比較較真，也一直認為較真能有效的提高工作效率，所以在實際工作中，較真是我工作的主旋律之一。

　　作為生產調度，溝通協調能力是必備的能力之一。俗話說：話有三說，巧說為妙。如果在工作中不懂得溝通技巧，不懂得用詼諧幽默的說話方式緩解一些尷尬的局面，往往會事倍功半。

　　二、發生突發事情時，會抱怨，會尋找借口。

　　每當發生突發事情時，我總是一邊解決事情，一邊尋找借口，特別是別人出了差錯而影響到我自己的工作時，我會在解決事情的同時還大發牢騷，甚至有時會得理不饒人。雖然事情最終得到了解決，但氣氛總是搞得很糟糕。

　　而這個時候，張（曉舟）經理都會勸我，對我說：“抱怨解決不了問題，關鍵在于事情終究還得去想辦法完成。為了達成目標，你遇到了怎樣的困難？能尋求到哪些幫助?還需要哪些幫助？如何防止以后再次發生類似的事情？我們要不斷得去尋找合適的方式方法。”

　　三、思想的巨人，行動的侏儒。

　　做生產調度這么長的時間，發生了許多自己處理不好或想不明白的事情。每當發生這種事情的時候，都會責備自己掌握的知識太少，暗暗告訴自己：要努力學習，要掌握設備、模具、物料等知識，只有這樣才能更好的做好調度工作。

　　一開始還會尋找相關書籍看看，慢慢慢慢的就開始找借口（太忙、沒時間、看不懂），當沒有發生事情的時候，就好了傷疤忘了疼，覺得不學習也無所謂，最后不了了之，直到下次發生事情責備自己時，才會埋怨自己不好好學習。

　　要想進步，不僅要好好反省自己，還要改變自我。新的一年，先從上面三點開始，鞭笞自我，改善自我。