又到半年度的反省時間，也難得靜下心來，思考這幾個月以來的工作；得與失已不是那么重要，關鍵是要找出工作中存在的不足之處，為以后的工作指明方向。

　　一、調整心態，適應企業不同發展階段的工作需求。

　　任何事物的發生與發展，都需要一個不斷改進與提升的過程，我們要有包容的心態，允許這樣的過程存在及以建設者的心態積極投入其中。江蘇華財作為一個新成立的企業，不可避免在它的發展初期存在這樣那樣的不足；在這半年來工作中，作為營銷部門的負責人，心態過于急躁，急于盡快做出成績，對公司其它部門更多的是指責，也在一定程度上影響了整個營銷團隊的心態及積極性。所以，在接下來的工作中，要及時調整好自己及營銷團隊的心態，把更多的時間投入到市場拓展上，對公司存在的一些問題給予理解與及時的溝通，善于挖掘企業的優勢及產品的賣點，制訂適應市場的營銷政策，提升營銷團隊的積極性，爭取在下半年的市場工作中取得更大的銷售業績。

　　二、加強溝通與學習，提升自己業務及管理水平。

　　加強溝通與學習，對自己也一直有這樣的要求，但更多的是停留在口頭上，付諸的實際行動并不多。可能是工作的煩與累，導致靜不心來學習，但實際上還是對自己的要求不夠嚴格，對時間的規劃不合理。所以在以后的工作與生活中，要嚴格規劃好時間，給自己制訂的目標是每月讀一本銷售及管理方面的書籍；同時要與領導及同事多溝通交流，多向他們學習好的方法與經驗，厚積薄發，不斷提升自己。