駐步回首，感覺很多事情沒做好、很多地方處理時考慮不夠周全，不足之處很多。

　　一、急性子、直性子沒改到自己滿意的程度

　　工作時只知道追求工作質量和效率，堅持原則。加上自己的急性子和直性子，說話的語氣太快太生硬、溝通問題直來直去，沒注意必要的技巧和方法，造成很多時候工作完成得差強人意，在不經意間給人留下誤會。

　　現在想來，急性子是工作中很多細節沒做到位的癥結所在，因為急所以沒細細去思考，這樣出現疏漏那是很自然的事；也是自己沒去注意說話方式的推脫詞，老以“自己性格直所以說話就這樣”來寬慰自己。殊不知，別人沒有理由要為自己的性格直、性格急買單子。此外，急性子、直性子一反映的是工作溝通能力的不足，二是說明自己的全局觀考慮思維存在缺陷。

　　工作有熱情，追求效率不是壞事，但只顧及這些而不去重視溝通、交流、方式、方法等其他軟性的工作開展因素，那是不完美的，尤其是作為一個中層干部，那更是不成熟、不全面的表現。

　　半年來，我努力讓自己的心耐點下來，把自己急、直的個性收斂點起來。盡管有一丁點效果，但離工作的要求還很遠，我仍需慎思篤行。

　　二、細細想想，自身短板很明顯

　　個體的知識、技能，社會角色（行為方式與風格）、自我形象（態度、價值觀和自我印象）、特質（個性、身體特征對環境和各種信息所表現出來的持續反應）和動機是個系統結構，要發揮好個體的作用各要素都要處理好，并且處理相當。

　　以冰山模型對照自己，發現自己的很多不足。知識層面，這幾年來一直在看些專業方面的書，接觸的專業知識面有了一定的拓展，整個人力資源管理的知識層級和涵蓋內容也有了一定的理解，但實際運用的不是很多，為學習而學習；技能層面，隨著工作遇到實踐的增多，對技能的操作和把握，尤其是勞動相關法律、爭議、工傷的理解和操作較之以前有了一定的提高，但在技能的創新和更深層次的合理規避上做的不夠，被動應對較多，主動防范甚少；自我形象層面的合作、豁達提高有限，還是徘徊在以前原有的理解和水平上，成為思想和行動上的雙矮子。特質、動機這兩個更高層面的要求更相距甚遠，反省此，深感汗顏。

　　拿繩尺，考量己。半年來，盡量彌補但發現自己很多時候還不夠寬容不夠大度，還沒能做到“以德報怨”。在“以德報怨”、“以直報怨”、“以怨報怨”中，經過半年的調整，與“以直報怨”相對接近些，少了些以前的意氣用事，但與“以德報怨”差距很大。這一不足今后還需繼續完善和修煉。

　　個性是特質的范疇。有個性，發揮適當，或用對地方不一定是壞事，但老把自己要強的一面展現出來，那一定是壞事。知道自己個性是有的，而且很多時候在不經意間流露著自己的個性，或太要強，或太死板，或太自以為是，或太急噪，或太原則等。

　　半年來，在控制情緒和個性上我有意識地在加強，工作中特別要求自己按流程、公司和部門的層級來做，遵守領導不能越級匯報的規定；日常中要求自己每件事做到先思而后行，遇到意見相左時，不急于表達等，但做得到底如何，那有待領導和同事進行評價。總的來說，我發現自己在這方面有了一些改變，并將一如既往地來完善自己的個性，個性太明顯終究不是件好事。

　　對一個人而言，知識、技能、社會角色、特質、動機此五要素猶如鋼琴上的鍵，只有每個鍵都能彈奏出和諧的音，才能構成完美樂章，偏廢任何一點都會影響到人的完善和發展。以后工作中我將做好積累知識，提高技能，并勤思量、勤彌補，各層面都要有所提高為目標，在完善自身的同時，做好工作細節上的關注。

　　三、其他方面

　　半年多來，一邊磨合一邊多向領導學習，來完善自己，但回頭發現自己工作的主動性在下降，主動去承擔、去深入工作的力度和決心較之以前少了一些，等待的心態多了一些。這點也是下半年需要及時彌補之處。

　　通過反省，以端正自己的思想，以調整自己的心態，以擺正自己的角色，以更加陽光、積極、熱情的姿態在日常完善自己，在工作中珍藏更多的感恩和收獲更多的快樂！