反省是一種學習的動力，因為失敗是成功的經驗，只有反省了才會向成功邁進，因此，有沒有自我反省的能力，具不具備自我反省的精神，決定了我們能不能認識自我所犯的錯誤，能不能改正所犯的錯誤，是否能夠有一個端正的心態、積極向上的精神、不斷去學習新的東西深入到工作中去，現就上半年工作做以下幾點反省：

　　反省一：在11年年終盤點結束后，盤點的結果讓我感到很內疚，盈虧的數據遠遠超過了我自己的想象，在盤點報告中總結了倉庫管理存在的問題，就在總結12年的改善措施時，公司要求制定倉庫考核方案，賬實與金額掛鉤，此方案制定實施半年以來，從出入庫監督、增加系統數據審核、每月賬實盤點，效果顯著，說明了我們只有制度的約束，才有動力，沒有制度約束就沒有壓力，沒有動力。

　　反省二：上半年制度執行情況及倉庫人員管理，制度執行過程中，缺乏監督跟進，發貨內部差錯、室外產品維護、先進先出、定做產品管理，結果與規范有偏差；發貨內部差錯主要新員工幫帶輔導不夠到位；室外產品移位堆放監督不到位，產品堆放不平整，高溫暴曬產品彎曲；發貨量大先進先出未做到；定做產品單品規格多，數量小，庫位合并堆放較亂，發貨效率低；至于如何去監督落實、貫徹執行、效果如何過問較少，每個環節存在管理漏洞。

　　反省是從新認識自我，工作執行的結果如何，取決于每個人的工作心態，心態端正，工作都以制度化、規范合理化分工，責任制到每個組，每個人去完成，讓自己擺正自己的位子、心態，明白自己工作的目的，一絲不茍的去完成每項工作。我認為：不論做什么事都要有一個好的心態，不要把工作當做一件命令任務去完成，我們不是軍隊，也不是軍隊在執行命令，這樣會覺得是負擔，工作更不是做給領導看的，是為自己做，用這種心態，全身心的投入，每件事安排下去，勤到現場，監督落實，為現場工作解決問題，抓住每個人的心態，提高團隊凝聚力，把工作不斷向前推進。