隨著時間的推移半年已經過去，對上半年各項工作完成情況的回顧，并對存在的不足之處進行如下反省：

　　反省一人員管理方面

　　對自身要求不高，管理松懈。總覺得要求既然已經提出來了，就應該能夠自律，不想過多的、重復的去講，其實這是大錯特錯的，不但害了自己也害了下屬。比如：車間生產人員反映，叫值班人員去維修故障時有些動作緩慢、還有些因為正在干活，所以態度上會不怎么好。這是什么原因呢？是我們沒有進行處罰、還是在平時沒強調呢?追根到底，還是在管理上面出現了漏洞，平時對員工強調、灌輸意識不夠持續。雖然這段時間有所改善，效果也比較明顯，重要的是要有持之以恒的心態，一直堅持下去。在以后的工作中要嚴于律己、寬以待人、對自身要有更高的要求，力爭自己在管理方面更上一個臺階。

　　反省二溝通方面

　　由于本人性格原因說話直來直去，有時與他人溝通順暢，有時與人溝通后達不到預期效果，因人與人之間如性格思想等差異很大，即使不是同一人，當面對不同事物時的看法也會不同，因此在行事溝通方面，要因人而異，方式方法要適宜，溝通時目的要明確，不斷加強創新、提升思維能力。

　　以上是這半年反省、心得，寫出不足之處，時刻提醒自己以此為導航明確方向。