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              • 管理團隊(一)
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              我的反省
              文章來源     作者朱義     日期2011-05-17     點擊量2619

                一季度的反省是一拖在拖,因為想的少了,總結的少了,寫不出東西來,晚上一個人坐在電腦桌前,回顧這幾個月的工作情況,需要反省的確實很多,著重反省以下幾點:

                1、工作熱情越來越低

                從剛進公司到現在,自己的工作熱情在不斷下降,這幾個月更為明顯,辦事開始拖拉,做事思考的也少了很多,若是以前,對于公司安排的事項,一般都會提前完成,現在經常是滯后。商標續展的方案、中財象棋制作方案、駕駛員制度學習以及本次反省,都是過了要求的時間才去做,才完成。如何調整自己,能讓自己重新燃起工作熱情,我想這是做好各項工作的前提條件。

                2、待人處事較為冷漠

                我想這是我一直存在,但一直在回避的問題,本次反省覺得應該挖出來進行剖析,自己其實是個比較內向的人,內向不是話少,而是真情實意不多,不愿把自己內心的感想與人分享,與人交往更多說的是一些客套話,如此難以交到真朋友,所以生活和工作中看似認識的人很多,朋友也很多,但真正能交心的朋友實際上很少。我想其根源在于幾年的工作,接觸了太多的人,遇到了太多的事,不知不覺染上了很多俗氣,真誠越來越少,把自己內心隱藏的越來越深。反省自己還是應該返璞歸真,用心做事,真心對人,與人為善就是與己為善。希望日后的工作生活中,能敞開心扉,與更多的朋友真心交流,互相促進。

                3、科室內部建設停滯不前

                反省自己科室的內部建設,一直在找突破,在找無法更進一步的根源,現在想想根源還是在我,科室的負責人工作不夠熱情了,做事待人不夠積極了,那么怎么可能激發科室其他人員,所以科室人員能夠發揮到現在的工作水平和保持這樣的工作狀態,我應該很慶幸了,他們都是最優秀的員工,需要的只是我給他們創造展示他們能力的舞臺,需要的是我能拉著他們一起前進,而不是我在后面拿著鞭子趕著他們走。想要科室工作能更進一步,我必須首先要更進一步,我必須要跑在他們前面。

                4、嚴重缺乏學習

                上個月,為了能使科室人員技術水平更高點,我出錢讓科室的小張和小潘都買了些與工作相關的專業書籍,讓他們平時有時間的時候多看看多學學,但自己今年卻從來沒有去過書店,仔細想來,自己已經很久沒有靜下來認真看過一本書,三月份一朋友送了我一本管理方面的書,剛送我的時候翻了幾頁,就再也沒有動過,如此整天忙于應付工作,空余時間又不給自己充電,感覺自己正逐漸被掏空,實在是很危險。

                一季度反省以上幾點,請大家指正。

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