只要確定的時點，不管多長，終究會到來。世界任何事物均有兩面性，不管是人還是事，這由矛盾的普遍性所決定。因此，任何人都有值得反省的地方，更何況是我呢！

　　一、浮躁差錯。編制短信或撰寫短信說明往往不時出現小錯誤，甚至是低級錯誤，雖然努力去克服，但仍難以完全杜絕。我想原因主要有二，一是心還沒有完全安靜下來，認為小錯誤是小問題，沒有引起足夠重視。另一個是沒有履行交叉復核措施。既然找到病癥所在，從現在起對癥下藥，基本上能做到藥到病除，從下半年起，肯定有明顯的改觀。

　　二、過于寬容。我一直在思考一個問題，為什么就這么個簡單的審批表，有些五虎將已撰寫過N次，每次申報業務時，總是會有很多問題，而且有些問題類提累犯？難道與其溝通不到位？難道審批表太難寫嗎？難道廣角認為審批表不重要？不！不！每次苦心婆口，說服對方為止，審批表撰寫均有提示，每個五虎將都知道審批表很重要。我們知道，項目金融業務審批表是集團判斷業務的參考依據，是集團在廣角的眼線，是判斷業務是否操作的基石，意義非同一般。但是從目前廣角的審批表質量來看，或多或少存在各種問題，如：審批表抬頭累次糾正累次出錯、銀行貸款往往填寫不完整、付款說明、付費說明常與資金路徑不一致、企業實際控制人及財務總監面談情況、企業現場查看情況： 面談和和感覺，以及現場所見所聞寫的很少，而企業宣傳的東西過多，甚至答非所問。

　　想來想去，找不出信服的理由，我想可能我對其沒有嚴厲的處置措施，甚至沒有嚴肅的口吻，老好人做的太多緣故吧，導致一種有錯有人糾正的依賴思想。因此，想改進方法，也許會收到一定效果。

　　三、不思進取。記得年輕時，會子自覺擠出時間看看書，尤其是專業相關書籍，甚至是小說、雜志、不拘種類。但不知為何，這種激情似乎在消失，沒有了前進的動力。從自身找原因，認為憑借現有知識和閱歷足以應對目前的崗位工作，沒有新的挑戰崗位。現已認識到這種消極怠慢的思想危害不淺，想安靜下來，好好梳理一下觀念，重新振作起來，繼續前行。