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              • 管理團隊(二)
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              反省中得到歷練、學習和進步
              文章來源集團總部     作者張軍     日期2013-01-24     點擊量2023

                回首以前的反省,感受到自己的變化,反省可以讓人得到歷練,有的現在看來幼稚,有的卻一直沒有做到。反省到了,沒做到,何謂反省?反思近段工作:

                工作中欠缺總結與改善。自己給自己制定了很多工作,提到的計劃很多都沒有落實下去。為什么沒做到?最終總結,發現撿了芝麻,丟了西瓜。在現有精力和資源上,忽略了重點突破的原則。

                下半年有一陣子工作變得焦躁,甚至萌生的退縮的念頭。工作中,總會遇到困難,遇到不如意,浮沉是難免的,打了敗仗也是難免的,不能因一個困難就退縮。

                出差看到YKK鋁合金的樣板房,聽到YKK的朋友對比國外及國內企業,看到競爭對手的發展,有時萌生出了,別人都在進步,而我卻在退步的想法。

                反省,就是為了進步,如果一成不變就會一直的止步。結合上邊的問題,腦中浮現出一個詞——持之以恒

                持之以恒:

                持之以恒,是長久的堅持下去,要求要有恒心、毅力堅強、堅持不懈。而這正是我所欠缺的,應把他應用在工作中來,從點滴做起,不斷積累、不斷進步,終能收獲。

                拿破侖•希爾研究了許多世界上成功人士的成功經驗。在亨利•福特、托馬斯•愛迪生以及其他一些知名人士身上找到了惟一共有的,而其他人則不具備的性格特質是持之以恒。這些偉人的“持之以恒”表現在普通人眼中常常被描述成不近人情或者冷血無情,因為他們總是不屈不撓地去推行他們的各種計劃,而置一般人的反應于不顧。

                水能把石頭滴穿,雖然他是水,但他有“持之以恒”

                把持之以恒成為一種生活方式,把持之以恒當作一種心態和狀態,使持之以恒成為一種力量。

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