1、關于學習

　　學習是獲取知識和掌握技能的過程。學習的越多，越發現自己無知，感到需要學習的東西越多。以前經常以經驗主義來進行工作，但在工作中越來越發現經驗具有局限性，無法適應工作的要求。對于一個新的工作內容來說，更是如此，一是無經驗可以借鑒，二是別人的經驗又具有局限性，所以需要從理論的高度指導自己去實踐，需要自己不斷在具體的工作實踐中總結。最近從事首席執行官培訓的相關工作，發現自己的培訓專業能力嚴重不足，通過不斷的深入學習和琢磨，才發現自己慢慢上路。不斷深入的學習是自己能否順利的完成培訓工作的前提條件。

　　2、關于工作方法

　　方法是指為達到一定目的和效果所采取的辦法和手段。最簡單的工作方法和思路是PDCA循環，展開來就是凡事有記錄，凡事有計劃，凡事有執行，凡事有結果，凡事有改進，在這個過程中時刻體現目標驅動和用數據為證。現在的工作方法難免失卻某些環節，致使工作無較大改進，以后需要在工作中注意。

　　3、關于心態

　　隨著年齡的較長、工作資歷的增加，思想越來越懶惰，越來越習慣用經驗來處理問題。但是面對著一個不熟悉的工作內容，經驗越來越派不上用場，個人也沒有主動的轉變心態，致使工作經常出現一些不順暢。漸漸地發現，必須轉變心態，以更積極地態度對面對現在的工作，多多學習，多多發揮集體的力量，去討論、分析、解決問題。必須時時抱著學習的心態，必須加強自己的專業素質，時刻不倦怠。