年終大會悄然而至，也意味著這一年的工作接近了尾聲，在忙忙碌碌的一年中，有努力、有收獲、有進步、也有不足。現就這一年的工作反省如下：

　　一、只著眼于眼前，缺乏全局觀和管理意識

　　因為分工的不同，我常常只顧處理自己的工作，特別是在領導不在情況下缺乏團隊的管理意識，對于團隊成員工作缺乏了解和溝通。在今后工作中，必須增強與時俱進的管理學習意識，把理論知識充分運用到工作中，提高分析和解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性。在做工作總結計劃時也不能只停留在表面的工作點上，而是要有可靠的執行效果。更重要的是通過工作計劃執行提高自己的上行溝通、下行溝通和平行溝通的能力。在團隊的工作中要互相配合，互相支持，做到分工不分心，分工不分家。

　　二、滿足于正常化的工作模式，缺乏主動精神

　　一直以來科室工作使得我時常會滿足于正常化的工作模式，缺乏主動精神，心中想得多，行動中實踐得少。在工作中也會存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況。缺乏執著的工作精神。前些天在不經意間看到這么一個小故事：有一個手藝出眾的老木匠準備退休，老板很舍不得他走，問他是否能幫忙建最后一個房子。老木匠雖然答應但是大家后來都看出來了，他的心已經不在工作上了，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候，老板把大門鑰匙給了他。“這房子就是你的了，是我送你的禮物。”老木匠震驚的目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是給自己建的，會這樣嗎？這個故事深深地警醒我工作不能滿足于某種狀態，要帶著熱情，帶著執著，帶著事事精益求精的心態。

　　“在本位，盡本分”，這是對工作最基本的要求。從小事做起，不要因為事情不重要就不屑去理會它。時刻增強責任意識，要繃緊這根神經，不能隨便了事。成功者都是著眼于小事，唯一的區別在于他們從不認為那是簡單的小事，事無大小，在工作中永遠保持著那份認真和執著的敬業精神。

　　畢業時，我們總是抱著長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海的雄心，而隨著時間的推移，當年的激情，還剩多少？ 生命的遼闊，看不見了起點，也不能望見終點。在2014我要重新揚起風帆，與時俱進，抱著那份對工作和生活的熱忱，都要扮演好每個角色。以上是我的反省，請各位同志們予以指正。