一、 特批系統的開發及投入使用

　　2011年在領導的指示下由我牽頭起草特批系統的項目需求說明書并進行程序的開發工作。前期需求調研時相應比較順利，在趙文雯的配合協助下，系統決定使用審批式流程構架。但在實際開發過程中由于特批的特殊與不確定性，導致開發需求的一再變動，也暴露我在溝通與執行中的能力不足，這方面再吸取這次教訓后需要加強。好在特批系統順利開發完成，目前已正式使用半年，有效的幫助特批操作人員提高了工作效率，并且由于開發時考慮到了擴展性問題，現在能夠從容的應付促銷等不確定性特批的操作。

　　二、 人事系統二次功能開發

　　2011年公司實行了領導干部公示制度，但公司的人事系統親屬信息錄入功能無法滿足，在這種情況下領導要求由我二次開發人事系統的領導干部親屬信息添加功能。由于當年開發人事系統的同事均已離職，也沒有留下相關的書面檔案，給期初開發造成了一定的困難，在經過了一周的熟悉過程后，采用AJAX技術按照公司要求順利的開發完成了領導干部親屬信息添加功能，并通過了人教處的測試使用。之后又開發了節日禮包數據上傳功能，目前正在由人教處測試操作中。

　　我2005年入職至今在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍發展速度飛快，猶如剛發射的火箭直沖云霄。這些新的現象是因為各位同事共同的努力而創造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創造一個更好的未來。