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              • 管理團隊(二)
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              我的反省
              文章來源集團總部     作者姚申斐     日期2014-01-22     點擊量2024

                經常反省自己,可以去除雜念,對事物有清晰、準確的判斷,理性地認識自己,并提醒自己改正過失。只有全面地反省,才能真正認識自己,才能不斷完善自己。通過經常反省自己的思想和行為,嚴格地自我批評,及時地改正自己的過錯,才能把過失和錯誤消滅于萌芽狀態。

                前段時間趙處在月工資評議上對我的新年寄語:“多一份責任心,多一份求知心”。這引起了我的反思。

                “多一份責任心”。每每想到工作中是否有責任心的問題,總是自信滿滿在領導面前夸口,如何如何沒有問題。但仔細想想其實自己做的還很不夠,例如這個工作雖然不是我做的,但是當同事遇到工作困難時卻因為嫌麻煩而對同事說:“這是某某做的,你找他”。明明是舉手之勞,只要多一點責任心多一份科室的團結榮譽感立馬可以幫助他們解決,但正是缺乏這一點責任心導致嚴重拖延了工作進程。

                說到這里又出現了推卸責任的問題。一個積極承擔起責任的人可以給人一種負責任的印象,有利于建立良好的人際關系,可以直接反映出敬業精神和道德品行,獲得同事對你的信賴。在這方面我做的還遠遠不夠,在新的一年中必須要改正,端正自己的工作態度。

                “多一份求知心”。來到公司很多年,作為一個技術人員,接觸了公司很多大大小小的開發項目。變的是需求,開發模式一直沒怎么變化,這其實并不利于自己的專業水平的提升。另外在公司的時間長心態也起了變化,剛從學校畢業時的那股子沖勁都被磨平了,反之多了一股子應付應付的懶勁。仔細反思趙處給我的新年寄語感覺十分可怕,自己已經站在了懸崖邊緣,幸好及時發現了,但是否能制止還要看自己的行為表現。常言道:“書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟”。人要想不斷地進步,就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。在信息技術高度發達的知識經濟時代,沒有一本萬利的知識。未來社會的競爭,必將逐漸從知識競爭轉向學習能力的競爭。我們每個人,都應該樹立終身學習的全新理念,并做到在學習中工作,在工作中學習。真正實現自我完善、自我超越。真正實現與時俱進,跟得上時代發展的步伐。反之,如果我們不學習,有了事業之后依然靠自己年輕時的老本過日子,就跟不上外界的變化節奏,我們的事業也很難具備競爭力。

                沒有反省就沒有進步。新的一年里,我會努力改正以上缺點,不斷反省,以更加積極、勤奮的心態投入到工作中,朝更好更高的目標前進!


               

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