時間過得飛快，不知不覺間歷史的年輪又畫上了一圈。回顧走過的2013年，雖然工作能井然有序的完成，但是仍有很多的不足。

　　一、管理經驗不足。公司員工不多，所以思想上從沒細想過要去怎么管理，從不求細求精，大大咧咧。以前對自己的要求都是踏踏實實做人、認認真真做事，事不關己，高高掛起！但在明強工作以后，工作上比以前有很大的改動，不單單是一名財務人員，也是一名綜合部的管理人員，所以一切從自我著手完成工作，這種自我管理的方法已完全不適用。

　　二、學習態度有待提高。上半年公司辦理了進出口業務，以前一直沒有接觸過，當時心里就想著要先去學習整理一下，到時操作就能得心應手，但實際操作手冊書籍才翻了幾次。現在嶄新的書籍在書架上“看著”我，心里真的很慚愧！

　　三、團隊合作有待加強。在日常工作中，缺少與領導、部門之間的溝通。基本是小事不匯報，大事才上報的做事風格；與員工之間的交流一般就傳達結果，缺少心與心的溝通。今后在領導和員工之間應該做到較好的橋梁紐帶作用。

　　人生需要反思，需要不斷總結，才能不斷進步。新的一年，將有新的工作、新的希望等待著我，只有不斷的創新、努力，才能取得更好的佳績！