轉眼間已到一年中最熱的時候，午后，坐在桌前，一杯清茶，一臺電腦，沒有電話鈴聲不斷的叫囂，沒有接踵而來的求職者，換種思緒，回想這半年以來的工作與生活，感悟頗多。

　　所有的事情都要以修煉自身作為基礎，結合中財的企業文化，我把修煉的內容歸納為以下幾點：

　　第一是信任。人要生活的坦然、舒心，需要相信很多東西，尤其重要的是，相信別人，相信團隊的力量。在今天的社會中，任何一個人做事情都離不開大家的幫忙與合作，你需要他人，并不意味著你比別人差，或者受控于他人。作為一個初級團隊的管理者，在這半年的工作中，恰恰忽略了這點，忽略了團隊合作的重要性，缺乏團隊的整體性。

　　第二是透明。人要誠實，不要撒謊。誠信對一個人來說，是他一切能力和德行的基礎，如果失去了別人的誠信，將失去一切。當你需要隱藏一個秘密時，就需要一股比制造這個秘密更大的力量去掩蓋它。在面試中也應當如此，避免不切實際的去講發展平臺，談發展空間，說企業未來，如實把企業真實的情況，崗位確切的工作內容，職位的晉升通道告知每一位求職者，在篩選面試人員的同時讓求職者也對企業、對崗位也做一個基本的判斷，雙向選擇，提高面試的準確率。

　　第三是創新。人要有進步唯有創新，人要生存也唯有創新。沒有創新就意味著死亡，人與動物最大的區別也在于創新，始終在變化的是人類創造的產品，因為只有人類在不斷創新和進步。生活如此，做企業如此，工作也應當如此。在今后的工作中，要發散思維，集思廣益，開拓多種招聘渠道，適當調整招聘方式，細化招聘的流程，把工作做細、做實、做深。

　　此作反省，引以為鑒。